Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?  

С 13 по 15 сентября профессионалы смогут обсудить эти вопросы на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023». Участников ждут более 20 кейсов, дискуссии, аналитика и отдельный день мастер-классов (13 сентября).

Эксперты (ожидается 40 спикеров из компаний различных отраслей) обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное — алгоритмы успешного решения актуальных задач. 

До 11 августа действует льготная регистрация. Кроме того, организаторы предоставляют скидки владельцам клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Что в программе?

В ходе форума с участием экспертов будут рассмотрены такие вопросы, как:

• Оценка эффективности обучения персонала по ключевым для бизнеса параметрам
• Корпоративное обучение в реальности 2023–2024. Тренды и антитренды на ближайший год
• Какие виды и форматы обучения лучше всего влияют на финансовые показатели?
• Создание прозрачной карьерной инфраструктуры для дополнительной мотивации сотрудников
• Как через обучение наладить функциональные связи между техническими специалистами и коммерческой службой?
• Обучение рабочих промышленных специальностей — как обучать и где искать кадры?
• Создание бесшовной экосистемы сервисов обучения
• Безболезненный и быстрый переход с одной LMS на другую
• Опыт внедрения внутренних программ обучения с нуля
• Комплексные системы обучения будущих и действующих руководителей (от выстраивания процессов до эмоционального интеллекта)
• Как мотивировать опытных сотрудников продолжать своё профессиональное развитие?

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ