Внутренние коммуникации для бизнеса 2014 - iX национальный форум по совершенствованию бизнес-процессов
Внутренние коммуникации для бизнеса 2014 - iX национальный форум по совершенствованию бизнес-процессов
с
3
по
4 апреля
О конференции Внутренние коммуникации для бизнеса 2014
Внутренние коммуникации являются важным инструментом организации и вовлечения сотрудников в реализацию стратегии компании. Балансируя между необходимостью сократить издержки и сохранить при этом управляемость своих компаний, руководители должны более четко понимать возможности внутренних коммуникаций как управленческой подсистемы в решении этих задач.
Ключевые особенности Форума «Внутренние коммуникации для бизнеса – 2014»:
– Программа сформирована по результатам опросов специалистов по внутренним коммуникациям;
– Максимальное количество практических кейсов и дискуссионных сессий;
– Впервые прозвучит мнение о внутренних коммуникациях изнутри – голос рядовых сотрудников;
– Исключительно опыт лидеров ключевых сегментов бизнеса.
Ключевые вопросы Форума:
– Роль внутренних коммуникаций в общей стратегии компании - как с помощью внутренних коммуникаций интегрировать стратегию бизнеса?
– Как повысить уровень вовлеченности сотрудников во внутренние коммуникации посредством обратной связи?
– Как управлять ценностными установками бизнеса и вовлечь сотрудников в корпоративную жизнь компании?
– Как решить проблему искаженной и некорректной информации?
– Как правильно выстроить системный подход к управлению корпоративными СМИ и социальными сетями для достижения бизнес-задач?
– Как измерить итоги коммуникационной кампании?
В чем уникальность Форума?
– Возможность лично пообщаться с экспертами в области внутренних коммуникаций и выяснить, в чем заключается секрет их успеха;
– Узнать из первых уст о наиболее значимых проектах коллег по улучшению показателей бизнеса за счет проведения коммуникационной кампании;
– Знакомство с лучшими практиками внутренних коммуникаций в различных отраслях бизнеса.
Кому стоит посетить Форум?
– Директору по внутренним коммуникациям;
– Специалисту по внутренним коммуникациям;
– Директору по персоналу;
– Заместителю директора по персоналу;
– PR-директору;
– Директору по организационному развитию.