Как удержать сотрудников

Каждый рубль, который компания инвестирует в корпоративную безопасность и здоровье сотрудников принесет ей прибыль.

Если руководители относятся к подчиненным как к партнерам, а не как к одному из винтиков, они добиваются фантастических результатов. Компании, которые предоставляют сотрудникам стратегически важную информацию, утверждают: люди ценят то, что в них видят взрослых людей, и реагируют соответствующим образом.

Эти и многие другие утверждения можно обсудить на конгрессе и выставке Reward Конвент 2016, который пройдет с 6 по 7 апреля в Технополисе (Москва). 

Получить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать

Вы услышите мнения и реальный опыт спикеров из «ВТБ Страхование», Сбербанк, Addwise, «Высшая школа экономики», «Русатом Энерго Интернешнл», Nokian Tyres, экс-топ-менеджера «Альфа-Банка», World Class и других.

Руководители компаний и организаций из разных сфер помогут найти золотую середину в том, как строить отношения с сотрудниками — будь то линейный персонал или менеджмент высшего звена:

• Системы вознаграждения и горизонт планирования, как успеть в сжатые сроки?
• Вознаграждение в международных компаниях. Как сделать работающую систему, учитывая закон разных стран?
• Тренды России 2015-2016 в области мотивации персонала
• Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике
• Система мотивации работников, реализующих проекты по развитию международного бизнеса
• Нестандартные системы мотивации труда
• Кейс о том, как комплексно заботиться о здоровье сотрудников и тем самым приносить компании прибыль»
• Правильное питание как способ зарядить батарейку сотрудников
• Управление персоналом и охрана труда: общие проблемы и вызовы
• Влияние внешних обстоятельств на комфортность работы в компании. Создание безопасной среды для сотрудников

Признание. Благодарность. Вознаграждение

Reward EXPO 2016 — это место встречи тех, кто думает о том, как удерживать сотрудников, ценить их и благодарить. Как в любые времена найти нестандартные способы поддержать свой персонал, при этом рационально и разумно расходуя бюджет.

Выставка займет 1 500 кв. метров, где представят продукты и услуги в тематиках: управление вознаграждением, корпоративное здоровье и спорт, цифровая медицина, привилегии, безопасность, забота, корпоративная атрибутика и мероприятия

Вход на выставку бесплатный. Регистрируйтесь и получите книгу о корпоративной культуре Starbucks в подарок. 

Выставка и конгресс Reward Конвент 2016  — для менеджеров и директоров по персоналу, руководителей и менеджеров по компенсациям и льготам, менеджеров по корпоративной культуре и коммуникациям, генеральных директоров и топ-менеджеров, заинтересованных в развитии своей команды.

Источник: компания «Амплуа»